1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Meslekler değişiyor: 5 yılda 133 milyon yeni iş pozisyonu doğacak.

Meslekler değişiyor: 5 yılda 133 milyon yeni iş pozisyonu doğacak.

Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Meslekler değişiyor: 5 yılda 133 milyon yeni iş pozisyonu doğacak.

Dünya Ekonomik Forumuʹnun 2018 Geleceğin Meslekleri Raporuʹna göre 2018 – 2022 yılları arasında yüksek hızlı internet, yapay zekâ, büyük veri analitiği ve bulut teknolojisi mesleklerde büyük değişikliklere yol açacak. 75 milyon iş pozisyonu insanlardan makine ve algoritmalara kayarken 133 milyon da yeni iş pozisyonu doğacak. 2022ʹye kadar insanların ana becerilerinin % 42ʹsinin değişmesinin beklendiğini belirten Prof. Dr. Selahattin Kuru, yöneticiler dahil herkesin yılda en az 1 ay eğitim alması gerektiğini söyledi.

Dünya değişiyor. Gelişen teknoloji ile hızlı bir değişim ve dönüşüm yaşanıyor. Yeni dünya düzeni elbette en çok meslekler üzerinde hissediliyor. Dünya Ekonomik Forumuʹnun (WEF) 2018 Geleceğin Meslekleri Raporuʹna göre 2018 – 2022 yılları arasında yüksek hızlı internet, yapay zeka, büyük veri analitiği ve bulut teknolojisi firmaları yeni teknolojilere adapte olmaya itiyor. Tüm bunların sonucunda da robotlar günlük hayatımızda daha çok yer almaya başlıyorlar.

Robot devriminin her sektörde farklı bir gelişim gösterdiğini belirten Beykoz Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Selahattin Kuru, ˮ2022 yılına kadar robot kullanımında insansı robotlar % 23 (finans sektöründe % 35), sabit robotlar % 37 (otomotiv ve tedarik zincirinde % 53), hava ve su altı robotları % 19 (petrol ve gaz üretiminde % 52), insansı olmayan robotlar % 33 (otomotiv ve tedarik zincirinde % 42) düzeyine ulaşacakˮ dedi.

Ana becerilerin % 42ʹsi değişmeli

Yeni gelişen mesleklerin işgücündeki payının da 2022ʹye kadar % 16ʹdan % 23ʹe çıkacağını anlatan Kuru, ˮ75 milyon iş pozisyonu insandan makine ve algoritmalara kayıyor, bir yandan da 133 milyon yeni iş pozisyonu doğuyor. Veri analisti, yazılım, uygulama geliştirici, e-ticaret ve sosyal medya uzmanlığında yeni iş pozisyonları artıyorˮ ifadelerini kullandı.

İş gücünün insan ile makine ve algoritmalar arasındaki bölüşümünde makine ve algoritmaların iş saati olarak 2018ʹde % 29 olan payının 2022ʹde % 42ʹye çıktığının altını çizen Kuru, sözlerini şöyle sürdürdü: ˮŞu an hiçbir iş alanında makine ve algoritmaların payı insanın payını geçmezken bu oran 2022ʹde veri işleme alanında % 62ʹye çıkıyor. Bunun yanında makineler ve algoritmalar yavaş yavaş bugün insanların ağırlıkta olduğu iletişim, etkileşim ve yönetim gibi alanlara da giriyor. Yeni iş alanları bu işlerin görülmesi için gerekli yeni beceriler gerektiriyor. Burada iş becerilerinin stabilitesi kavramı ortaya çıkıyor. 2022ʹye kadar ana becerilerin % 42ʹsinin değişmesi bekleniyor. Analitik düşünme, aktif öğrenme, teknoloji tasarımı gibi beceriler öne çıkıyor. Bunun yanında yaratıcılık, inisiyatif alma, ikna, müzakere, karmaşık problem çözme, esneklik, ayrıntıyı görme gibi beceriler önemini koruyor.ˮ

En az 1 ay eğitim

Yeni iş becerileri eksiğinin yalnızca çalışanlar için değil yöneticiler için de söz konusu olduğunu dile getiren Kuru, firmaların yeni iş becerileri açığını kapatmak için yaşam boyu öğrenmeye önem vermeleri gerektiğini vurguladı. 2022ʹye kadar çalışanların bilgi ve becerilerini güncellemeleri için yılda ortalama en az 1 ay eğitim almaları gerektiğini söyledi.